Wir vermitteln keine Köpfe, sondern individuelle Persönlichkeiten.

Sie suchen eine erstklassige Fach- oder Führungskraft in den Bereichen Media, Sales oder Marketing? Sie möchten eine Position neu und perfekt besetzen? Sie wollen sich ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren und die Rekrutierung in erfahrene Hände abgeben? Prima, dann lehnen Sie sich entspannt zurück und teilen Sie uns Ihre Wünsche mit. Wir achten stets darauf, dass Ihre Vorstellungen nach fachlicher Qualität und individueller Persönlichkeit hundertprozentig erfüllt werden. Dabei können Sie sich stets auf unsere langjährige Erfahrung, Fachkompetenz und Diskretion verlassen.

In vier Schritten zum Erfolg.

Definieren – Recherchieren – Rekrutieren – Präsentieren. Um für Sie vakante Positionen bestmöglich zu besetzen, gehen wir ganz gezielt und Schritt für Schritt vor.

Schritt 1: Definieren

Wir definieren mit Ihnen gemeinsam die vakante Position.

  • Erstellung eines detaillierten Anforderungs- und Persönlichkeitsprofils
  • Ausführliche Marktanalyse

Schritt 2: Recherchieren

Wir recherchieren zielgerichtet für Sie.

  • Fundiertes Research
  • Eigene umfassende Datenbank
  • Direct Search

Schritt 3: Rekrutieren

Wir rekrutieren für Sie potentielle Kandidaten.

  • Vorauswahl
  • Persönliche Interviews
  • Referenzprüfung
  • Priorisierung der Kandidaten

Schritt 4: Präsentieren

Wir präsentieren Ihnen die Ergebnisse.

  • Eine schriftliche Zusammenfassung der Beurteilungsergebnisse
  • Präsentation der Kandidaten
  • Begleitung des Prozesses bis zur Einstellung
  • Ggf. Absage der abgelehnten Kandidaten